Movimento Empresa Júnior, Empreendedorismo, Crescimento Profissional, Carreira.
O que todos eles têm em comum? A Liderança, mas o que isso significa?
A liderança é definida como a função do líder e um possível sinônimo de líder é guia. Muito mais que um chefe. Pelo contrário, não é preciso ser gerente, diretor nem chefe para exercer a liderança. Duvida?
A liderança, segundo Maxwell, é:
- A disposição de assumir riscos;
- O desejo apaixonado de fazer diferença;
- Se sentir incomodado com a realidade;
- Assumir a responsabilidade enquanto outros inventam justificativas;
- Enxergar as possibilidades de uma situação enquanto outros só conseguem ver dificuldades;
- O poder de potencializar muitas vidas;
- Falar com o coração;
- A integração do coração, da mente e da alma;
- O sonho transformado em realidade;
- Coragem;
Portanto, a liderança tem papel fundamental não só na nossa Empresa Júnior, no empreendedorismo ou nas nossas carreiras, mas principalmente nas nossas vidas. Ser líder é estar à frente, é fazer primeiro, é guiar e motivar os demais a irem com você, juntos.
O que é ser um bom líder?
Falar é fácil, o difícil é ser, mas nada que um bom estudo e a prática não ajudem! Claro que existem os casos dos chamados líderes natos, mas as habilidades e competências que definem um bom líder podem ser aprendidas e desenvolvidas.
Dentre elas, a principal é a capacidade de comunicação e conexão com outras pessoas. Para ser um bom líder é necessário conhecer e entender os membros da equipe, as pessoas que trabalham com você. Só dessa forma é possível motivá-las e explorar com elas os pontos fortes de cada uma, bem como desenvolver os pontos de melhoria.
Uma boa prática de liderança também é quando você serve a sua equipe. Servir no sentido de compartilhar experiências, de fornecer as ferramentas necessárias, de acompanhar as atividades, orientar e de ser o exemplo (aqui o “faça o que eu falo, não faça o que eu faço” não funciona!).
Além disso, ser positivo é essencial. Assumir uma postura positiva não quer dizer não ter pulso firme ou senso de responsabilidade. Mas ter calma e resiliência frente às dificuldades e aos problemas que a sua equipe venha a enfrentar. Sendo uma influência positiva, você apoia e motiva os demais, de modo que juntos encontrem uma solução, bem como retêm aprendizados para situações futuras.
10 práticas para se tornar um bom líder:
- Tenha autoconhecimento, saiba seus pontos fortes e seus pontos de melhoria;
- Seja sincero, transparente;
- Saiba ouvir, se importe;
- Tenha paciência e resiliência;
- Nunca desista e não deixe que desistam;
- Sirva a equipe, seja parceiro, conheça cada um;
- Assuma a responsabilidade;
- Não imponha, argumente, conquiste;
- Inspire, compartilhando mais que metas, propósito;
- Seja humilde;
Não tem um líder? Seja você esse líder.
Indicação de leitura:
- Geração de Valor. Flávio Augusto da Silva.
- O Livro de Ouro da Liderança. John C. Maxwell.
- O Semeador de Ideias. Augusto Cury.